人才招聘

2018-08-17

人力資源總監(濟南、成都、合肥、南昌各一名):

職責描述:

1、 根據大區業務需求,制定區域人力資源規劃,并負責實施。

2、 負責大區范圍內員工的招聘管理,制定區域招聘計劃,開展員工選聘及人力資源配置工作,負責管理內外部招聘渠道資源,定期進行招聘渠道評估。

3、制定大區范圍內的培訓工作,根據區域公司發展需要,指導員工進行職業生涯規劃,組織團隊建設及員工關懷。

4、 負責績效管理制度規定,組織培訓、指導并實施績效管理及考核。

5、根據大區的實際情況, 制定有競爭力的薪酬福利制度。

6、向公司管理決策層提供人力資源方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。


任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源高級經理或總監團隊管理經驗。

2、參與過大型公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作。

3. 具有戰略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力;能夠快速了解業務,并將人事工作與業務需求有機結合。


會計(北京)

職責描述:

1、對子公司的財務情況向總公司負責和子公司經理負責。

2、嚴格執行總公司下發的各項財務管理制度及有關通知、規定等。

3、協助各子公司經理保管、使用公司的資產,保證公司資產的安全及合理使用。

4、全面負責子公司現金、銀行存款、庫房、應收賬款等管理工作。

5、做好子公司與當地工商、稅務等政府部門的對外聯絡工作。

6、定期上報總公司財務報表,并對財務數據的真實性向總公司負責。

7、定期清查子公司的全部資產,保證資產真實有效。

8、根據總公司要求定期匯報子公司的各項工作。

9、結合子公司財務工作實際進行的其他工作。


任職資格:

1、40歲以下。

2、有實物進銷存經驗。

3、使用過財務軟件。

4、在商貿行業工作過的優先考慮。


LED銷售經理(北京):

職責描述: 
1、負責小間距LED產品以及異形LED解決方案的銷售管理工作。
2、進行行業客戶信息整理,建立完整的客戶檔案。
3、定期跟進客戶,并向產品經理及總經理匯報。
4、對所轄產品及顯示墻解決方案進行客戶講解及方案配置。
5、定期參加行業推廣活動,配合企劃部進行產品宣傳活動。
6、收取應收帳款。

任職資格:
1、理工類或市場營銷相關專業本科及以上學歷。
2、具有較強的行業解決方案理解和溝通能力。
3、兩年以上LED產品營銷管理經驗者優先。
4、具備良好的職業道德及團隊合作精神,工作積極主動。
5、具有良好的文檔和語言表達能力。

智能平板產品總監(北京):
崗位職責:
1、完成全國的產品銷售任務,提升產品在全國的占比。
2、負責全國市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶的談判工作。
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色。
4、客戶開拓及客戶關系維護,建立穩定的客戶關系。
5、掌握全國競品的動態。

任職資格:
1、有智能平板或一體機或激光電視的渠道搭建經驗。
2、有全國市場渠道搭建經驗優先。
3、有大屏幕廠家背景者優先。


智能班牌市場經理(北京):
崗位職責:
1、對智慧班牌產品進行全國市場推廣。
2、定期參加行業推廣活動,配合企劃部進行產品宣傳活動。
3、協助分公司與用戶交流,向用戶闡述產品方案的功能優勢,對應用戶的實際需求,并出解決方案。
4、對區域內的分公司進行銷售管理。

任職資格:
1、有多媒體音視頻項目建設,或監控、錄播、智慧校園等項目建設優先。
2、有文檔撰寫能力和一定招投標經驗。
3、有良好的協調溝通能力和解決問題的能力。
4、熟悉高教市場,有高教市場銷售經驗者優先。

大區經理(廣州):
崗位職責:
1、負責區域內投影機銷售任務的達成。
2、負責區域內代理分銷渠道的建立和維護。
3、負責維護當地區域市場的市場銷售規則和價格體系。
4、負責銷售團隊的建立和培養。
5、負責當地市場的政府采購入圍。
6、負責地區二級市場開發工作。

任職資格:
1、國家承認的大學專科以上學歷。
2、3年以上工作經驗,2年以上的音視頻行業銷售經驗;具備渠道銷售經驗優先。
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和熟練操作ERP系統,具備基本的網絡知識。
4、優秀的溝通能力,語言表達能力強,具備良好的執行能力。
5、具有良好的領導能力、判斷與決策能力以及主動的客戶服務意識。
5、負責當地市場的政府采購入圍。
6、負責地區二級市場開發工作。


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